{"id":1595,"date":"2015-05-07T07:51:53","date_gmt":"2015-05-07T07:51:53","guid":{"rendered":"http:\/\/capgirembcn.cat\/?p=1595"},"modified":"2015-05-07T07:51:53","modified_gmt":"2015-05-07T07:51:53","slug":"economia-i-treball","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/economia-i-treball\/","title":{"rendered":"Economia i treball"},"content":{"rendered":"
\n

El moment senil del capitalisme neoliberal actual est\u00e0 tenint un efecte devastador per a les classes populars: retallades socials, privatitzacions, atur, deteriorament de les condicions laborals, etc. L’actualitat est\u00e0 marcada per un atur del 17 %, especialment greu en la poblaci\u00f3 jove (40 %) i la cronicitat de la precarietat com a nou model de relaci\u00f3 laboral regulat per les m\u00faltiples reformes legislatives.<\/p>\n

La divisi\u00f3 sexual del treball, conseq\u00fc\u00e8ncia directa del patriarcat, \u00e9s tamb\u00e9 generadora de desigualtats socials i condemna les dones a feines de salaris, jornades i responsabilitats inferiors, acompanyades de la no-regulaci\u00f3 dels treballs de cures i de reproducci\u00f3, que \u00a0no s\u00f3n remunerades i resten invisibilitzades.<\/p>\n

Cal revertir aquests dos eixos de desigualtat (amb l’objectiu d’eliminar-los) per millorar les condicions de vida i els salaris a la ciutat. Igualment cal incidir sobre el salari indirecte, aquell derivat dels serveis prove\u00efts per l’Ajuntament, i que es veu cada dia m\u00e9s afectat per les externalitzacions i privatitzacions que s\u2019hi duen a terme.<\/p>\n

\n

Mesures destacades del programa d’economia i treball:<\/strong><\/p>\n

1. Reducci\u00f3 de la jornada laboral a 30 hores setmanals sense reducci\u00f3 salarial.<\/p>\n

2. Eliminaci\u00f3 de l\u2019esquerda salarial entre homes i dones.<\/p>\n

3. Fomentar la correponsabilitat del treball de cures entre la poblaci\u00f3 de manera que homes i dones tinguin les mateixes oportunitats d’accedir a llocs de treball de qualitat.<\/p>\n

4. Traspassar l’exig\u00e8ncia de millora en les condicions laborals a tots aquells serveis i empreses externalitzats o subcontractats per l’administraci\u00f3 mentre no siguin municipalitzats.<\/p>\n

5. Foment de l’economia cooperativa, social i solid\u00e0ria, augmentant-ne la visibilitat i facilitant-ne la log\u00edstica i el finan\u00e7ament.<\/p>\n

6. Replantejament de Barcelona Activa cap a un model d’ocupaci\u00f3 que garanteixi la viabilitat econ\u00f2mica de projectes davant del mite de l\u2019emprenedoria.<\/p>\n

7. Establiment d’una pol\u00edtica fiscal progressiva que exigeixi un major esfor\u00e7 a aquelles persones amb majors recursos econ\u00f2mics.<\/p>\n

8. Aturar el reclam de Barcelona com a ciutat de congressos basat en la precarietat laboral de les treballadores i treballadors.<\/p>\n

9. Desatendre les reformes laborals estatals, prenent la desobedi\u00e8ncia com a ra\u00f3 de llei.<\/p>\n

10. Garantir condicions laborals dignes a les treballadores sexuals, aix\u00ed com combatre tot tipus d\u2019explotaci\u00f3 o coerci\u00f3.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El moment senil del capitalisme neoliberal actual est\u00e0 tenint un efecte devastador per a les classes populars: retallades socials, privatitzacions, atur, deteriorament de les condicions laborals, etc. L’actualitat est\u00e0 marcada per un atur del 17 %, especialment greu en la poblaci\u00f3 jove (40 %) i la cronicitat de la precarietat com a nou model de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1626,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[20],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/economiatreball.png","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1595"}],"collection":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1595"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1595\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1626"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1595"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1595"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1595"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}