{"id":2272,"date":"2015-08-03T10:23:40","date_gmt":"2015-08-03T10:23:40","guid":{"rendered":"http:\/\/capgirembcn.cat\/?p=2272"},"modified":"2015-08-03T10:23:40","modified_gmt":"2015-08-03T10:23:40","slug":"la-cup-poble-actiu-amb-grup-propi-al-consell-metropolita-de-lamb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/la-cup-poble-actiu-amb-grup-propi-al-consell-metropolita-de-lamb\/","title":{"rendered":"La CUP Poble Actiu amb grup propi al Consell Metropolit\u00e0 de l&#8217;AMB"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La CUP Poble Actiu conforma per primera vegada un grup propi al Consell Metropolit\u00e0 de l&#8217;AMB. El grup el conformen 9 alcaldes i regidors de diverses candidatures de ruptura i populars: Maria Jos\u00e9 Lecha i Maria Rovira (CUP Capgirem Barcelona), Carles Escol\u00e0 i Maurici Jaumandreu (Comprom\u00eds per Cerdanyola), Dolors Sabater i Jos\u00e9 T\u00e9llez (Guanyem Badalona en Com\u00fa), Jos\u00e9 Maria Osuna (Ara Decidim Ripollet), Fabi\u00e0 D\u00edaz (Junts per Barber\u00e0) i Aitor Blanc (SOM Gramenet). Cal fer constar que tots els membres de CUP Poble Actiu hem decidit renunciar a l&#8217;asseguran\u00e7a vital\u00edcia que se&#8217;ns atorgava pel fet de ser representants en aquest organisme.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El passat 23 de juliol es va constituir el Consell de l&#8217;AMB on es va triar la presid\u00e8ncia d&#8217;aquest a proposta del Consell d&#8217;Alcaldes i alcaldesses de les 36 poblacions de l&#8217;AMB. El grup de la CUP-PA, a trav\u00e9s del portaveu Aitor Blanc, va votar en blanc a la proposta de fer presidenta a l&#8217;alcaldessa de Barcelona, Ada Colau. Els motius donats va ser el fet de quedar fora de les negociacions per conformar govern -havent pactat l&#8217;Entesa (ICV-EUiA-BeC), ERC i PSC-, a banda de la tardan\u00e7a en rebre informaci\u00f3 per al seu estudi -rebent-la durant el mat\u00ed del mateix dia del Consell. Per altra banda, des de la CUP-PA va denotar cert continuisme i no pas una renovaci\u00f3 real donada la distribuci\u00f3 d&#8217;\u00e0rres de treball.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tanmateix, la CUP-PA ha est\u00e8s la m\u00e0 a donar suport i treballar per desenvolupar mesures que signifiquin canvis reals condicionat a dos eixos clars: la transpar\u00e8ncia -per tal que l&#8217;AMB noe esdevingui un cementiri de c\u00e0rrecs pol\u00edtics- i la gesti\u00f3 directa de serveis que faciliti la municipalitzaci\u00f3 de serveis i trenqui amb la privatitzaci\u00f3 en al gesti\u00f3 de l&#8217;aigua. Per altra banda, tamb\u00e9, es va donar import\u00e0ncia a treballar per un sistema tarifari adequat a la realitat de les classes populars en serveis com el transport i en contra de projectes com la T-Mobilitat.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durant la intervenci\u00f3, es va saludar als treballadors i treballadores de l&#8217;AMB, i es va esmentar la lluita de la Plataforma Stop Pujades Transport, tot donant suport als treballadors d&#8217;INDRA en vaga.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Per finalitzar, la CUP-PA va fixar algunes de les prioritats a treballar tot fent cas a les demandes dels treballadors i treballadores de l&#8217;AMB: la lluita contra la opacitat en c\u00e0rrecs i institucions, tot evitant el clientelisme i l&#8217;externalitzaci\u00f3 en funcions denunciant l&#8217;exist\u00e8ncia d&#8217;un percentatge elevat d&#8217;assessors front a una plantilla de 499 treballadors.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una setmana m\u00e9s tard, s\u2019ha desenvolupat el ple del cartip\u00e0s, en el que s\u2019han tractat els diferents nomenaments a empreses que depenen de l\u2019AMB, aix\u00ed com els salaris, el nombre d\u2019assessors i les diferents \u00e0rees de treball. D\u2019aquesta manera, de la m\u00e0 d\u2019Aitor Blanc \u2013portaveu de CUP Poble Actiu a l\u2019AMB- hem centrat la nostra intervenci\u00f3 en expressar que no hi veiem un canvi real en l\u2019estructura del mandat anterior fet que ens fa dubtar dels canvis de funcionament que hi haur\u00e0 en aquest organisme, de la mateixa manera que hem denunciat els elevats sous de les persones que en formen part, el gran n\u00famero d\u2019assessors que corresponen a cada grup, aix\u00ed com l\u2019assignaci\u00f3 a dit de c\u00e0rrecs directius i gerencials.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entenem doncs, que ser\u00e0 imprescindible obrir aquest organisme a la majoria social que conforma l\u2019AMB i ens haurem d\u2019esfor\u00e7ar per exigir transpar\u00e8ncia i una municipalitzaci\u00f3 dels serveis que en formen part, alhora que denunciar uns sous desorbitats dels representants que en formen part.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aix\u00ed doncs, ens hem abstingut en aquelles votacions que feien refer\u00e8ncia a la nova estructura de funcionament, entenen que no hav\u00edem participat del debat d\u2019aquesta composici\u00f3 i que encara no tenim suficients elements d\u2019an\u00e0lisi per con\u00e8ixer com s\u2019hauria d\u2019estructurar. Alhora, hem votat en contra en aquells punts que feien refer\u00e8ncia als elevats sous i l\u2019assignaci\u00f3 a dit de c\u00e0rrecs directius i gerents entenent que una de les reivindicacions de les treballadores d\u2019aquest organisme \u00e9s el fet de que sigui mitjan\u00e7ant un concurs intern i mitjan\u00e7ant un an\u00e0lisi de compet\u00e8ncies- aix\u00ed doncs, realitzant un proc\u00e9s transparent- que s\u2019hauria d\u2019escollir les persones que ocupen aquestes places.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Annex-Sous-AMB.pdf\" target=\"_blank\">Adjuntem la informaci\u00f3 sobre els sous d&#8217;aquest ens p\u00fablic.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>A continuaci\u00f3 adjuntem la intervenci\u00f3 realitzada:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tal com vam expressar el dia de la Constituci\u00f3 del Consell Metropolit\u00e0 de l&#8217;AMB, el nostre grup es va quedar fora de les negociacions per establir la presid\u00e8ncia, i per tant, el govern d&#8217;aquest organisme. Per aix\u00f2 vam fer un vot en blanc, una abstenci\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En aquell moment, ens vam trobar amb perplexitat amb una voluntat de canvi en la gesti\u00f3 de l&#8217;AMB per\u00f2 amb certs tocs de continuisme, com \u00e9s per nosaltres el manteniment de certes estructures i persones en c\u00e0rrecs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El nostre treball a l&#8217;AMB ser\u00e0 representar, cadascun dels Consellers que formem part d&#8217;aquest grup, el millor que poguem a les nostres poblacions respectives. A la vegada, la nostra tasca anir\u00e0 adre\u00e7ada a cercar la m\u00e0xima transpar\u00e8ncia \u2013 que com ja vam apuntar no ha de jugar el paper del manteniment d&#8217;\u00f2rgans que simbolitzin una c\u00e0rrega de personalitats que aparentin un cementiri pol\u00edtic; tamb\u00e9, la lluita contra la opacitat: cal que la poblaci\u00f3 s\u00e0piga qu\u00e8 s&#8217;hi cou en aquestes reunions; i tamb\u00e9, com vam expressar, per escoltar la veu dels treballadors i treballadores de la casa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ens trobem avui amb una proposta de distribuci\u00f3 d&#8217;\u00e0rees en 7 estaments diferenciats. \u00c9s una proposta que entenem leg\u00edtima, cada govern distribueix la feina com creu que millor pot assolir els seus objectius. I esperem que aix\u00f2 serveixi per assolir cotes de transformaci\u00f3 reals en la gesti\u00f3 d&#8217;all\u00f2 p\u00fablic. Per\u00f2 tanmateix, ja vam dir, i ens repetim, que ser\u00e0 dif\u00edcil efectuar canvis reals segons l&#8217;acord de govern. I una petita mostra: Molts dels gestors que han governat l&#8217;AMB els darrers anys, segueixen al peu del can\u00f3 i amb partits que mantenen fortes quotes de poder que, en segons quins moments o en quines decisions s&#8217;hagin de prendre poden ser determinants.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Amb tot plegat, som conscients de la correlaci\u00f3 de forces amb la que ens trobem. I esperem que a la llarga no ens trobem amb un govern tancat, i que les propostes dels diferents grups que vagin adre\u00e7ades a la construcci\u00f3 d&#8217;una nova correlaci\u00f3 de poders, on primi el b\u00e9 p\u00fablic front l&#8217;inter\u00e8s privat, siguin tingudes en compte. En aquest cam\u00ed treballarem.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">I arribem al moll de l\u2019\u00f3s. C\u00e0rrecs directius i retribucions. Realment, mirar aquests documents fa por. Espanta. Poden haver variacions en retribucions amb etapes anteriors, cert. La feina p\u00fablica ha d&#8217;estar remunerada per tal que les classes populars puguin accedir-hi i no siguin uns ens institucionals i administratius als que nom\u00e9s puguin accedir uns pocs. Per\u00f2 una cosa \u00e9s aix\u00f2 que diem i una altra la realitat. Una realitat allunyada de la poblaci\u00f3. La realitat social \u00e9s esperp\u00e8ntica trobant-nos que el sou m\u00ednim interprofessional \u00e9s de 648,60\u20ac -al que ja a moltes persones i fam\u00edlies els hi costa arribar- i veiem com dels c\u00e0rrecs directius qui menys cobra ja \u00e9s 8 vegades aquest SMI: 76.182,40\u20ac bruts anuals, i qui m\u00e9s, el senyor Gerent -que segueix del mandat anterior- \u00e9s de 105.938,25\u20ac, 11 vegades el SMI. Simplement aberrant. Des d&#8217;aqu\u00ed volem fer la reflexi\u00f3 al nou govern, i en especial a la presid\u00e8ncia, que cal que es replantegi seriosament aquesta q\u00fcesti\u00f3. Si no, veurem com es poden estar fent canvis \u201cest\u00e8tics\u201d i mantenir estructures antigues.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segurament, en ser una for\u00e7a nova en aquesta instituci\u00f3 hi ha coses que se\u2019ns escapen. Per\u00f2 ja les anirem aprenent. En aquest sentit, al nostre parer, creiem que caldria treballar perqu\u00e8 aquests alts c\u00e0rrecs siguin escollits per criteris professionals, promocions internes&#8230;fent-ne un \u00fas adequat i justificat, sense que pugui acabar sent un repartiment de past\u00eds i poca cosa m\u00e9s. Esperem es puguin tenir en compte les nostres apreciacions.<br \/>\nI seguim. I parlem de sobresous. Com ja hem dit abans, la feina p\u00fablica ha d&#8217;estar remunerada, per\u00f2 cal entendre-la com aix\u00f2, un servei p\u00fablic: manar obe\u00efnt. I per fer-ho calen mitjans, ben cert. Els consellers i conselleres aqu\u00ed presents en molts casos rebem retribucions de l&#8217;administraci\u00f3 local, dels Ajuntaments, una remuneraci\u00f3 que ha de ser justa per\u00f2 adequada. Tamb\u00e9 \u00e9s cert que, com ja va dir tamb\u00e9 la presidenta, no tothom rep aquesta remuneraci\u00f3 i cal adequar aquesta realitat a l&#8217;assist\u00e8ncia als organismes supramunicipals. I aqu\u00ed, doncs veiem b\u00e9 la opci\u00f3 adoptada per alguns consellers de rebutjar la retribuci\u00f3 si ja t\u00e9 un sou adequat (o fins i tot abusiu podr\u00edem dir en alguns casos). Quan veiem les retribucions per assist\u00e8ncia a \u00f2rgans col\u00b7legiats no podem fer altra cosa que posar-nos les mans al cap. Reunions que v\u00e9s a saber quanta estona duren i hi ha qui es pot estar embutxacant 800, 700, 500 o 200\u20ac per tan sols aixecar la m\u00e0 o seure en alguna d&#8217;aquestes butaques. Anem amb compte i mirem a fora. Experi\u00e8ncia personal, just aqu\u00ed a la Zona Franca, suant hores durant dies i setmanes en una f\u00e0brica per no arribar a 800 euros. Hi ha qui llegir\u00e0 aquestes paraules en un to de demag\u00f2gia, de populisme: all\u00e0 cadasc\u00fa amb les seves interpretacions, per\u00f2 sense voler tenir la veritat absoluta, ni amb la voluntat de donar lli\u00e7ons, al nostre parer LA DURA I CRUA REALITAT.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pel nostre grup, aquestes s\u00f3n q\u00fcestions que s&#8217;han d&#8217;abordar, no nom\u00e9s aqu\u00ed, si no en el conjunt de l&#8217;administraci\u00f3 p\u00fablica. Pel que fa al nostre grup, algunes propostes ens han vingut de sobte, i les estudiarem en base al posicionament fet i als codis \u00e8tics dels quals ens hem dotat les diferents candidatures aqu\u00ed representades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ja per finalitzar, i veient la proposta realitzada referent a la representaci\u00f3 dels diferents grups en els diferents organismes i institucions dependents de l&#8217;AMB, donada la impossibilitat d&#8217;accedir al conjunt d&#8217;organismes no ens queda res m\u00e9s que reclamar la m\u00e0xima informaci\u00f3 i transpar\u00e8ncia i comunicaci\u00f3 amb els grups no representats al respecte de les propostes pol\u00edtiques i de gesti\u00f3 dels diferents organismes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En definitiva tornem a posar la m\u00e0 estesa per caminar en pol\u00edtiques i una gesti\u00f3 adre\u00e7ades a l&#8217;aven\u00e7 en la gesti\u00f3 directa dels serveis i en mesures que signifiquin aquests canvis reals que anhelem, i que puguin ser en alguns casos compartits.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CUP Poble Actiu conforma per primera vegada un grup propi al Consell Metropolit\u00e0 de l&#8217;AMB. El grup el conformen 9 alcaldes i regidors de diverses candidatures de ruptura i populars: Maria Jos\u00e9 Lecha i Maria Rovira (CUP Capgirem Barcelona), Carles Escol\u00e0 i Maurici Jaumandreu (Comprom\u00eds per Cerdanyola), Dolors Sabater i Jos\u00e9 T\u00e9llez (Guanyem Badalona<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2273,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[16,4],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/20150730_cartipas.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2272"}],"collection":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2272"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2272\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2273"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}