![\"20160123082103\"](\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/20160123082103.jpg\")
<\/a><\/p>\nJosep Gargant\u00e9<\/b> va obrir l\u2019acte denunciant el corporativisme que exerceixen les regidores del consistori tancant files en contra d\u2019abaixar-se els sous i renunciar a privilegis en forma de l\u00ednies de m\u00f2bil, passis VIP, places d\u2019aparcament etc. Tamb\u00e9 va exemplificar, arran de diferents situacions viscudes aquests mesos, la dificultat que planteja per a una organitzaci\u00f3 com la CUP Capgirem Barcelona ajustar-se als temps de la instituci\u00f3<\/a>, amb ordres del dia i continguts a votaci\u00f3 que arriben amb 48 hores d\u2019antelaci\u00f3, cosa que distorsiona molt el flux del debat i deliberaci\u00f3 als grups de treball i nuclis de barri perqu\u00e8 traslladin les conclusions a la gent que \u00e9s dins l\u2019Ajuntament. \u201cLa instituci\u00f3 est\u00e0 pensada perqu\u00e8 les decisions les prenguin molt poques persones\u201d, va concloure<\/b>. Gargant\u00e9 va contraposar aquesta rapidesa en la pressa de decisions amb la lentitud en l\u2019execuci\u00f3. Posant com a exemple una proposici\u00f3 per a augmentar el Salari M\u00ednim interprofessional de la ciutat que un cop aprovada, fa 4 anys, encara a dia d\u2019avui s\u2019est\u00e0 estudiant com implementar-la.<\/p>\n Tamb\u00e9 va comentar la situaci\u00f3 dels \u00f2rgans de participaci\u00f3 institucional, actualment \u2013n\u2019hi ha 570\u2013<\/b>. En aquests \u00f2rgans, normalment sempre hi participen les mateixes organitzacions, i s\u00f3n aquelles que es poden permetre tenir persones assalariades que assumeixin l\u2019assist\u00e8ncia a aquests espais.<\/p>\n En Josep va destacar una de les conclusions sorgida de l\u2019experi\u00e8ncia viscuda aquests mesos: la confirmaci\u00f3 de la impossibilitat de fer canvis profunds mentre s\u2019assumeixi com a v\u00e0lid el marc legal establert<\/b>. Va constatar que la majoria de grups municipals que actualment s\u00f3n a l\u2019Ajuntament comparteixen la necessitat de respectar la legalitat vigent, encara que aix\u00f2 impliqui dolor social. I va manifestar la necessitat de desobeir la legalitat espanyola, amb l\u2019objectiu de transcendir el cercle vici\u00f3s que converteix l\u2019Administraci\u00f3 p\u00fablica en una eina de recaptaci\u00f3 de diners que s\u00f3n lliurats l\u2019empresa privada. Finalment va enumerar dos dels principals perills de la instituci\u00f3:<\/p>\n <\/p>\n Al seu torn, Maria Jos\u00e9 Lecha <\/b>va parlar de com s\u2019han gestionat els grans temes de ciutat que han ocupat\u00a0 les representacions medi\u00e0tiques dominants aquests primers mesos de govern:<\/p>\n La taula d\u2019habitatge<\/em> va comen\u00e7ar amb molta for\u00e7a i un gran nombre d\u2019entitats participant-hi, a poc a poc es va anar buidant l\u2019espai d\u2019incid\u00e8ncia pol\u00edtica real i finalment la gesti\u00f3 de la problem\u00e0tica ha tornat a les entitats que ja ho portaven. Respecte a l\u2019habitatge, l\u2019Ajuntament va anunciar un acord amb la SAREB tot obviant detalls importants d\u2019aquest acord, com ara que l\u2019Ajuntament pagar\u00e0 a la SAREB per cada pis, o que 100 dels 200 pisos donats ja estaven ocupats.<\/p>\n En mat\u00e8ria de refugiats i treballadors immigrats empobrits<\/em>, el govern es va esfor\u00e7ar a proclamar Barcelona ciutat acollidora, en refer\u00e8ncia al moviment migratori de poblaci\u00f3 siriana, sense parar compte en el tracte que estan rebent els nouvinguts residents a la ciutat.\u00a0Les mesures aportades pel govern municipal a la crisi amb el col\u00b7lectiu de manters han implicat molta repressi\u00f3<\/strong>, i una proposta d\u2019inserci\u00f3 al mercat laboral via Barcelona Activa per a 10 persones d\u2019aquest col\u00b7lectiu. Tot i que l\u2019Ajuntament ha recollit propostes de la CUP Capgirem Barcelona<\/a> en aquest \u00e0mbit, no s\u2019han implementat, i ha fet cas om\u00eds a una de les m\u00e9s importants per a nosaltres: posar en circulaci\u00f3 un carnet de ciutat<\/strong> que doni garanties jur\u00eddiques a aquelles persones a qu\u00e8 l\u2019Estat els nega qualsevol dret. L\u2019Ordenan\u00e7a de Civisme<\/em> no s\u2019ha posat a revisi\u00f3 per part del govern, i encara menys s\u2019ha plantejat de derogar-la.<\/p>\n Tamb\u00e9 es va fer mem\u00f2ria d\u2019all\u00f2 succe\u00eft en pol\u00edtiques de Turisme<\/em>, on hem constatat que el turisme segueix sent \u201cuna gran oportunitat per a aquest govern\u201d (paraules literals de la regidora de turisme), que es planteja principalment repartir-lo pels diferents barris de la ciutat. I que rebutja clarament qualsevol proposta en clau de decreixement. Aix\u00f2 mateix succeeix en l\u2019\u00e0mbit del medi ambient<\/em> on la for\u00e7a del govern es queda al m\u00f3n de les paraules, i a l\u2019hora de la veritat renuncia a pol\u00edtiques que vagi en detriment del transport privat potenciant l\u2019\u00fas del transport p\u00fablic.<\/p>\n Finalment Lecha va parlar de la realitat sociolaboral de les treballadores externalitzades que treballen a empreses vinculades a l\u2019Ajuntament. I de com el govern ha abandonat la remunicipalitzaci\u00f3 com una via de garantir drets i recuperar el control d\u2019all\u00f2 p\u00fablic<\/strong>.<\/p>\n La Maria Rovira<\/b> va comen\u00e7ar denunciant que el masclisme i el classisme<\/strong> es troben latents en tots els espais de la instituci\u00f3, i la dificultat que aix\u00f2 implica per a una dona jove que fa intervenci\u00f3 pol\u00edtica en aquests espais de ser respectada i tractada sense paternalisme.<\/p>\n Va comentar l\u2019opacitat que envolta tot all\u00f2 referent a la Diputaci\u00f3, una instituci\u00f3 que gestiona 1.000.000.000\u20ac, i que actua com un espai de col\u00b7locaci\u00f3\u00a0 d\u2019assessors i de personal de partit. La mateixa opacitat i desconeixement de la seva acci\u00f3 de govern per part de la poblaci\u00f3 envolten tamb\u00e9 el Consell Comarcal i l\u2019\u00c0rea Metropolitana de Barcelona.<\/p>\n En refer\u00e8ncia a l\u2019acci\u00f3 de govern Rovira va fer refer\u00e8ncia a la necessitat de tendir cap a un canvi de model per a implementar pol\u00edtiques realment transformadores, i va constatar l\u2019oposici\u00f3 frontal que ens hem trobat cada cop que la CUP Capgirem Barcelona ha fet propostes en aquest sentit.<\/p>\n Durant la seva exposici\u00f3 va remetre a alguns casos concrets:<\/p>\n El Servei d\u2019Atenci\u00f3 Domiciliaria<\/em>, un servei on les treballadores estan externalitzades i precaritzades: aix\u00f2 dificulta molt que puguin fer correctament la seva feina, a banda de la l\u00f2gica assistencialista que impregna la intervenci\u00f3 social d\u2019aquest servei<\/strong>. Cap d\u2019aquests punts s\u2019ha intentat revertir des del govern fins al dia d\u2019avui.<\/p>\n Tamb\u00e9 ens hem trobat en la mateixa situaci\u00f3 en q\u00fcestions referents a viol\u00e8ncies masclistes<\/em> , implementaci\u00f3 llei LGTBIf\u00f2bia<\/em>, dret a l\u2019avortament<\/a><\/em> o a garantir places d\u2019escola bressol<\/em>. Hem coincidit amb el govern en la part m\u00e9s b\u00e0sica d\u2019aquestes mesures per\u00f2 quan hem posat sobre la taula un canvi de model encaminat a l\u2019empoderament i la millora de condicions laborals ens han respost amb indifer\u00e8ncia<\/strong>.<\/p>\n Sobre el Circuit Barcelona Contra les Viol\u00e8ncies Masclistes<\/em>, format per tres eixos \u2013Prevenci\u00f3 als centres escolars, punts d\u2019informaci\u00f3 a la dona i els Serveis d’Atenci\u00f3, Recuperaci\u00f3 i Acollida (SARA)\u2013, la Maria va explicar que actualment sis empreses subcontractades m\u00e9s els Mossos i la Gu\u00e0rdia Urbana formen l\u2019estructura destinada a tirar endavant amb aquest circuit, una estructura atomitzada i per tant mancada de la capacitat de coordinaci\u00f3 que demana un servei com aquest, tot aix\u00f2 repercuteix sobre la qualitat del servei. De nou les solucions les podem trobar en\u00a0 la municipalitzaci\u00f3 i el canvi de model.<\/p>\n Es va emfasitzar que la CUP Capgirem Barcelona mai no ha demanat que es fessin totes les municipalitzacions d\u2019una manera immediata ni de tota la plantilla alhora. El que s\u2019ha insistit per part nostra \u00e9s que hi hagi una internalitzaci\u00f3 gradual a mida que anaven caducant els compromisos amb les subcontractes<\/strong>, cosa que no ha succe\u00eft ja que s\u2019han estat renovant externalitzacions a mida que finalitzaven. De la mateixa manera, tampoc el govern no ha presentat un pla per complir els seus compromisos electorals: municipalitzar el Servei d\u2019Atenci\u00f3 Domicili\u00e0ria, l\u2019Aigua i les treballadores de BTV i Parcs i Jardins.<\/p>\n Finalment Maria Rovira va recordar com la recent ocupaci\u00f3 de biblioteques<\/a><\/strong> en reivindicaci\u00f3 de m\u00e9s espais d\u2019estudis ha derivat en un comprom\u00eds ferm per part del govern d\u2019atendre les demandes dels estudiants. La pressi\u00f3 des del carrer \u00e9s indispensable perqu\u00e8 es produeixin els canvis a l\u2019Administraci\u00f3 p\u00fablica.<\/p>\n Acabada l\u2019exposici\u00f3 de les regidores de la CUP Capgirem Barcelona, diferents col\u00b7lectius immergits en conflictes laborals i processos de lluita van aportar les seves experi\u00e8ncies i van dur a terme un balan\u00e7 de l\u2019acci\u00f3 del govern municipal.<\/p>\n El primer a parlar va ser en Frederic Pahisa,<\/b> treballador acomiadat de BTV<\/strong>, el qual va exposar la situaci\u00f3 que han viscut aquests mesos<\/a>:<\/p>\n – Van guanyar un judici en qu\u00e8 el jutge va sentenciar que l\u2019empresa (ICB) estava exercint cessi\u00f3 il\u00b7legal de treballadors i treballadores.<\/p>\n – Amb aquesta sent\u00e8ncia en ferm, el ple de l\u2019Ajuntament va votar un\u00e0nimement per no rec\u00f3rrer la sent\u00e8ncia.<\/p>\n – El Consell d\u2019Administraci\u00f3 de BTV ha acabat recorrent la sent\u00e8ncia al\u00b7legant que \u00e9s insostenible que BTV internalitzi aquests treballadors i treballadores.<\/p>\n Pahisa es va encarregar de desmentir, aportant-hi les dades que ho demostren, la fal\u00b7l\u00e0cia que BTV no era sostenible si s\u2019internalitzaven els treballadors i treballadores externalitzats:<\/p>\n Cal tenir en compte que el material, directius i diners que utilitzen les empreses subcontractades s\u00f3n propietat o estan en plantilla de BTV<\/strong>. Per posar en relleu la inconsist\u00e8ncia de les retic\u00e8ncies del consell d\u2019administraci\u00f3 de BTV a internalitzar treballadors i treballadores per motius econ\u00f2mics, Pahisa va exposar els comptes del 2010 i 2014:<\/p>\n – El concurs de la Gesti\u00f3 de Serveis Informatius de BTV va ser de 21.000.000\u20ac per tres anys.<\/p>\n – Finalment l\u2019empresa Lavinia s\u2019adjudica el concurs per un preu de 18.900.000\u20ac.<\/p>\n – En aquests tres anys el cost de salaris va ser de 17.087.000\u20ac, deixant 1.812.250\u20ac de benefici.<\/p>\n – Al marge del concurs, nom\u00e9s el 2014 Lavinia va facturar serveis per valor de 920.944\u20ac.<\/p>\n Pahisa va deixar clar que les empreses subcontractades que ofereixen servei a BTV s\u2019estan enriquint, de manera que el cost d\u2019internalitzar la plantilla ara com ara externalitzada seria un estalvi per a les arques p\u00fabliques<\/strong>.<\/p>\n Tot seguit en Roger,<\/b> del comit\u00e8 de Lavinia<\/strong> \u2013tamb\u00e9 en lluita per la internalitzaci\u00f3\u2013 explic\u00e0 que ja porten presentades setanta demandes per cessi\u00f3 il\u00b7legal, i que des dels inicis de BTV<\/strong>, ara fa 21 anys, hi ha gent que esta externalitzada. Igualment, es destac\u00e0 que la feina de la CUP Capgirem Barcelona ha accelerat els esdeveniments.<\/p>\n A continuaci\u00f3 la Mari Mar,<\/b> treballadora d\u2019Eulen<\/strong> \u2013empresa de telem\u00e0rketing que d\u00f3na servei d\u2019atenci\u00f3 telef\u00f2nica a Endesa\u2013, va explicar la vaga que les treballadores van dur a terme durant cinc setmanes en resposta a la precarietat laboral<\/strong> a la qual estan sotmeses, i a la pressi\u00f3 psicol\u00f2gica<\/strong> i el mercadeig de treballadores<\/strong> entre ETT \/empreses de treball temporal). La situaci\u00f3 laboral d\u2019aquestes treballadores es va agreujar quan Endesa va adjudicar el servei a una altra ETT anomenada Atento, cosa que va comportar l\u2019acomiadament de moltes treballadores d\u2019Eulen al carrer i d\u2019altres treballadores que van passar a ser-ne de la nova empresa subcontractada, sent encara m\u00e9s precaritzades del que n\u2019estaven a Eulen.<\/p>\n Mari Mar va definir la seva feina a Eulen<\/em> com la d\u2019escuts humans<\/strong> entre les usu\u00e0ries d\u2019Endesa<\/em> i Endesa mateix, perqu\u00e8 reben moltes trucades d\u2019usu\u00e0ries de la companyia el\u00e8ctrica que no poden fer front a les factures de la llum, i les treballadores d\u2019Eulen s\u2019encarreguen de fer creure a les usu\u00e0ries que se seguir\u00e0 algun tipus de protocol i seran atesos els seus problemes. Les treballadores en vaga s\u2019han organitzat en assemblea i entre d\u2019altres coses han decidit parlar amb el Servei de Consum la manca de responsabilitat social i la mala atenci\u00f3 d\u2019Endesa cap a les seves usu\u00e0ries:<\/p>\n Les treballadores estan a l\u2019espera del judici i la propera data de mobilitzaci\u00f3 ser\u00e0 el 20 i 21 de febrer, data en qu\u00e8\u00a0arriba el Correscales i aniran a donar suport a les companyes de Movistar.<\/p>\n La Marga,<\/b>\u00a0 treballadora dels Serveis Socials de l\u2019Ajuntament<\/strong>, va narrar la lluita que duen a terme per un canvi de model al seu sector i per avan\u00e7ar cap a un aband\u00f3 de la concepci\u00f3 assitencialista dels Serveis Socials<\/strong>, i perqu\u00e8 les persones assumeixin el seu paper com a agents actius de la transformaci\u00f3 social, posant al centre el treball comunitari de prevenci\u00f3, per aix\u00f2 defens\u00e0 la necessitat de no ser vistos com un calaix de sastre de totes les problem\u00e0tiques socials. Tamb\u00e9 va argumerntar el perqu\u00e8 de la necessitat d\u2019establir una renda garantida m\u00ednima que permeti a les persones autogestionar-se. La Marga va quantificar en 80 persones el d\u00e8ficit d\u2019educadores<\/strong> que actualment tenen els Serveis Socials de l\u2019Ajuntament, i la necessitat que aquestes persones estiguin internalitzades.<\/p>\n Explica que el Servei d\u2019Atenci\u00f3 Domiciliaria\u00a0 i els Educadors de carrer s\u00f3n serveis externalitzats i precaritzats, cosa que afecta molt seriosament la qualitat del servei.<\/p>\n Novament, s\u2019expos\u00e0 que el govern actual no esta donant resposta<\/strong> als seus compromisos electorals i reconegu\u00e9 que hi va haver un comprom\u00eds d\u2019incorporar 15 educadors, 10 treballadors socials i 5 psic\u00f2legs fa uns mesos, per\u00f2 aquest comprom\u00eds no compta al pressupost, ni se n\u2019ha parlat m\u00e9s.<\/p>\n I per en\u00e8sim cop demostr\u00e0 la decepci\u00f3 que els genera veure com externalitzacions que estan caducant estan sent renovades per aquest govern.<\/p>\n Finalment, la Marga f\u00e9u una crida a coordinar lluites i organitzar-se de manera conjunta per un servei p\u00fablic de qualitat, sense treballadores externalitzades ni precaritzades.<\/p>\n Seguidament va prendre la paraula la Susanna<\/b>, treballadora de Parcs i Jardins<\/strong> i membre del col\u00b7lectiu Males Herbes. Va comen\u00e7ar remarcant les vict\u00f2ries institucionals aconseguides conjuntament amb el grup municipal de la CUP Capgirem Barcelona. La m\u00e9s rellevant, abandonar l\u2019\u00fas del Glifosat<\/a><\/strong> per part del servei de Parcs i Jardins de l\u2019Ajuntament, una determinaci\u00f3 que tamb\u00e9 es va prendre a la diputaci\u00f3 de Barcelona a iniciativa de la CUP Poble Actiu.<\/p>\n La Susanna explica que en campanya electoral se\u2019ls va passar un q\u00fcestionari per a detallar quines serien les demandes sectorials, que aquestes demanes van ser assumides per Barcelona en Com\u00fa, i que un cop al govern no n\u2019ha implementat cap. Tampoc no s\u2019ha tirat endavant amb els fulls de ruta a llarg i curt termini tra\u00e7ats amb les treballadores de Parcs i Jardins, que entre d\u2019altres mesures contenien q\u00fcestions referents a les jubilacions, a la substituci\u00f3 de plantilla en \u00e8poques estivals o b\u00e9 referents al medi ambient i al benestar de la flora de la ciutat.<\/p>\n Les treballadores de Parcs i Jardins reclamen oposicions ja, perqu\u00e8 en quatre anys la plantilla s\u2019ha envellit i ha perdut 100 treballadores. De moment hi ha el comprom\u00eds per part del govern d\u2019obrir a oposicions 200 places.<\/p>\n La seg\u00fcent en\u00a0parlar va ser l\u2019Estefania<\/b> de l\u2019Espai de l\u2019immigrant<\/strong>. Va deixar molt clar des de l\u2019inici que elles s\u00f3n un espai antipartits, i que s\u2019autogestionen i volen mantenir l\u2019autonomia d\u2019aquests. Comenta que van tenir moltes esperances posades en el canvi de govern<\/strong>, cosa que no s\u2019ha vist tradu\u00efda en pol\u00edtiques que aportin solucions. L\u2019Espai de l\u2019immigrant va fer un document de demandes per millorar la qualitat de vida de les persones migrades a la ciutat, un document de m\u00ednims que fou entregat al govern. A dia d\u2019avui no hi ha hagut cap resposta<\/strong>. Finalment, lliur\u00e0 el document treballat per l\u2019Espai de l\u2019Immigrant<\/a> a la companya Maria Jos\u00e9 Lecha.<\/p>\n En Mustafa<\/b> va parlar tamb\u00e9 com a membre de l\u2019Espai de l\u2019immigrant<\/strong>. Tot i recon\u00e8ixer que la llei d\u2019estrangeria no \u00e9s una compet\u00e8ncia municipal, va manifestar no comprendre com el govern de la ciutat no havia tirat endavant el projecte de fer un carnet de ciutat que garanteixi uns drets b\u00e0sics en el circuit de serveis municipals com ara l\u2019atenci\u00f3 sanit\u00e0ria.\u00a0 Sobre l\u2019aband\u00f3 per part del govern municipal del col\u00b7lectiu de manters<\/strong>, va destacar que malgrat que s\u2019ha donat reconeixement al Sindicat Popular de Venedors Ambulants, fent-los participar d\u2019un espai de trobada a l\u2019Ajuntament per abordar i encaminar la resoluci\u00f3 de les problem\u00e0tiques que pateixen, les solucions no s\u2019han implementat i han estat d\u2019un perfil molt baix.<\/p>\n En Josep<\/b> Maria Andreu<\/b>, president del CADCI<\/strong>, va repassar la lluita<\/strong> que ha dut a terme el centre durant els \u00faltims 70 anys<\/strong>, com tamb\u00e9 l\u2019apropiaci\u00f3 que n\u2019ha fet la UGT de la seva seu hist\u00f2rica a la Rambla de Santa M\u00f2nica, i va concretar els fets que han succe\u00eft els \u00faltims mesos a l\u2019Ajuntament per revertir aquesta situaci\u00f3.<\/p>\n\u201cLa cotilla legal de l\u2019Ajuntament \u00e9s tan gran que les possibilitats de realitzar cap canvi remotament profund i que toqui cap privilegi passa per la il\u00b7legalitat.\u201d<\/h2>\n
\n
\u201cDes de dins de la instituci\u00f3 hem refor\u00e7at la nostra idea que la mobilitzaci\u00f3 \u00e9s l\u2019\u00fanica via.\u201d<\/h2>\n
\u201cPer fer front a l\u2019emerg\u00e8ncia social l\u2019Ajuntament disposa d\u2019una plantilla interna insuficient, i d\u2019una plantilla externalitzada precaritzada. La remunicipalitzaci\u00f3 de serveis ser\u00e0 una de les nostres grans batalles.\u201d<\/h2>\n
\u201cCal pressionar des del carrer per aconseguir vict\u00f2ries a la instituci\u00f3.\u201d<\/h2>\n
<\/a><\/p>\n\u201cSi ens precaritzen, si ens retallen els nostres drets, nosaltres com a periodistes no podem negar-nos a dir el que ens fan dir. No podem perqu\u00e8 estarem cohibits.\u201c<\/h2>\n
<\/a><\/p>\n“L\u2019Ajuntament s\u2019ha de posar ja a treballar en el canvi de model i abandonar l\u2019assistencialisme.\u201d<\/h2>\n
<\/a><\/p>\n\u201cHi ha molta precarietat, molta discriminaci\u00f3, racisme i xenof\u00f2bia.\u201d<\/h2>\n