{"id":4021,"date":"2017-06-19T20:39:55","date_gmt":"2017-06-19T20:39:55","guid":{"rendered":"http:\/\/capgirembcn.cat\/?p=4021"},"modified":"2017-06-19T20:39:55","modified_gmt":"2017-06-19T20:39:55","slug":"criteris-racistes-en-la-seleccio-de-personal-agents-civics-protocol-de-dol-institucional-i-manifest-feli-comissions-juny-20179","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/criteris-racistes-en-la-seleccio-de-personal-agents-civics-protocol-de-dol-institucional-i-manifest-feli-comissions-juny-20179\/","title":{"rendered":"Criteris racistes en la selecci\u00f3 de personal, agents c\u00edvics, protocol de dol institucional i manifest fel\u00ed (Comissions Juny 20179"},"content":{"rendered":"<p><b>Comissi\u00f3 de Drets Socials, Cultura i Esports (dimarts 20 de juny 9:30h)<\/b><\/p>\n<p>Davant la possibilitat que l\u2019empresa Progress hagi emprat criteris de caire racista en la selecci\u00f3 de personal destinat al projecte de seguiment dels menors no acompanyats al Pou de la Figuera, demanarem a la comissi\u00f3 que s\u2019elabori un informe sobre la contractaci\u00f3 de les educadores pel projecte concret del Pou de la Figuera. Tamb\u00e9 sol\u00b7licitarem que es treballi per la municipalitzaci\u00f3 del servei.<\/p>\n<p>Demanarem saber les accions s\u2019estan desenvolupant, tenint en compte els terminis marcats en el pla de Diversitat sexual i de g\u00e8nere.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 demanarem la valoraci\u00f3 del Govern sobre la nova tarificaci\u00f3 social de les escoles bressol ?<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/dretssocials_proposicio_educadors_progess.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Proposici\u00f3 educadors Progess<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pregunta_pla_diversitat_sexual.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pregunta Pla Diversitat Sexual<\/a><\/p>\n<p><b>Comissi\u00f3 d\u2019Economia i Hisenda (dimarts 20 de juny 16:30h)<\/b><\/p>\n<p>En aquesta comissi\u00f3 demanarem impulsar un pla d\u2019ocupaci\u00f3 que garanteixi l\u2019estabilitat laboral dels agents c\u00edvics, en restringeixi la temporalitat i equipari les condicions de treball i salarials amb la resta de treballadores de BSM, aix\u00ed com la formaci\u00f3 continua necess\u00e0ria per a la prestaci\u00f3 del servei amb garantia de qualitat. Tamb\u00e9 demanarem que s\u2019aturi la perpetuaci\u00f3 de l\u2019externalitzaci\u00f3 d\u2019aquest servei, posat en concurs el passat abril.<\/p>\n<p>Demanarem saber que pensa fer l\u2019Ajuntament per impedir que empreses que han estat reiteradament condemnades vulnerar els drets laborals, la llibertat sindicat i per discriminaci\u00f3 de g\u00e8nere, continu\u00ef resultant adjudicatari de contractes com el de provisi\u00f3 de vestuari de BSM.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/proposicio_auxiliars_agents_civics_BSM.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Proposici\u00f3 auxiliars agents c\u00edvics BSM<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pregunta_uniformes_BSM_sindicalisme.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pregunta uniformes BSM sindicalisme<\/a><\/p>\n<p><b>Comissi\u00f3 de Presid\u00e8ncia, Drets de ciutadania, Participaci\u00f3 i Seguretat i Prevenci\u00f3 (dimecres 21 de juny 10:00h)<\/b><\/p>\n<p>En aquesta comissi\u00f3 demanarem que s\u2019impulsi la creaci\u00f3 d\u2019un protocol de dol institucional. En aquest protocol s\u2019haur\u00e0 d\u2019especificar en quins sup\u00f2sits es convocar\u00e0 a les regidores del Consell Municipal de l\u2019Ajuntament de Barcelona per mostrar el dol de la instituci\u00f3. En cap cas aquest protocol podr\u00e0 discriminar a v\u00edctimes mortals per ra\u00f3 de sexe, g\u00e8nere, origen, \u00e8tnia, creen\u00e7a religiosa i ubicaci\u00f3 geogr\u00e0fica.<\/p>\n<p>Preguntarem per quin motiu la Gu\u00e0rdia Urbana va intervenir per facilitar el desallotjament de la Nova Rimaia.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 voldrem saber si l\u2019Ajuntament pensa deixar de criminalitzar la vaga de metro tenint en compte que ja s\u2019han produ\u00eft v\u00e0ries agressions a treballadors en vaga.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/presidencia_proposicio_protocol_MinutSilenciAjuntament.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Proposici\u00f3 protocol minut de silenci<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/presidencia_pregunta_agressions_vaga_metro.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pregunta agressions vaga de metro<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/presidenciaPregunta_GUB_Nova_Rimaia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pregunta GUB Nova Rimaia<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Comissi\u00f3 d\u2019Ecologia, Urbanisme i Mobilitat (dimecres 21 de juny 16:30h)<\/b><\/p>\n<p>Presentarem una proposici\u00f3 en favor dels gats de marcat caire antiespecista.<\/p>\n<p>Demanarem que el govern detalli les mesures que pensa dur a terme per a evitar que els autobusos tur\u00edstics, o autocars discrecionals col\u00b7lapsin el carril Bus.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9 preguntarem per quin motiu s\u2019han renovat licitacions que suposen mantenir privatitzacions sobre el cicle de l\u2019aigua, i pel calendari i accions que preveu el govern municipal per tal de garantir la gesti\u00f3 p\u00fablica i\u00a0 directa del cicle de l\u2019aigua pel qu\u00e8 fa a la xarxa de clavegueram de Barcelona.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/proposicio-_Manifest_Feli.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Proposici\u00f3 Manifest Fel\u00ed<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pregunta_us_carril_bus_per_autobusos_discrecionals.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pregunta \u00fas carril Bus<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/capgirembcn.cat\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/pregunta_Municipalitzacio_Clavegueram.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pregunta municipalitzaci\u00f3 clavegueram<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comissi\u00f3 de Drets Socials, Cultura i Esports (dimarts 20 de juny 9:30h) Davant la possibilitat que l\u2019empresa Progress hagi emprat criteris de caire racista en la selecci\u00f3 de personal destinat al projecte de seguiment dels menors no acompanyats al Pou de la Figuera, demanarem a la comissi\u00f3 que s\u2019elabori un informe sobre la contractaci\u00f3 de<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[25],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4021"}],"collection":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4021"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4021\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4033,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4021\/revisions\/4033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/capgirembcn.cat\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}